Introducer HR i din virksomhed

For små og mellemstore virksomheder er det muligt at etablere en HR-afdeling for gennemsnitlig kr. 10.000 ekskl. moms om måneden. De konkrete HR-opgaver sammensættes efter dit behov, men her er opstillet nogle eksempler på, hvilke opgaver, der kan løses hen over et år. 

Eksempel 1

  • Udarbejdelse af HR-strategi i forlængelse af den overordnede forretningsstrategi
  • Udarbejdelse af diverse HR politikker og procedurer, f.eks. rekruttering, employer branding, fravær, fastholdelse, livsfase, udvikling, psykisk arbejdsmiljø, afskedigelse
  • Udarbejdelse af personalehåndbog
  • 2 individuelle coachingforløb, f.eks. til mellemledere - 5 t. pr. forløb
  • 1 t. ledelsessparring vedr. personale/organisationsudvikling pr. måned
  • 1 t. generel personalejura/administration pr. måned

 

Eksempel 2

  • Professionel hjælp ved 2 rekrutteringer, hvor du har føling med processen, ekskl. tests og annoncering
  • 2 x introduktionsprogrammer inkl. velkomstbreve til de nyansatte
  • Udarbejdelse / opdatering af personalehåndbog
  • 2 individuelle coachingforløb, f.eks. til mellemledere - 5 t. pr. forløb
  • Projekt ”forbedring af psykisk arbejdsmiljø og nedbringelse af fravær”
  • 1 t. ledelsessparring vedr. personale/organisationsudvikling pr. måned
  • 1 t. generel personalejura/administration pr. måned

 

Eksempel 3*

  • Udarbejdelse af nyt MUS-koncept til timelønnede og funktionærer
  • Uddannelse af ledere/mellemledere i afholdelse af MUS
  • Opfølgning og evaluering af MUS
  • Individuel kompetenceafklaring
  • Igangsættelse af efteruddannelsesforløb inkl. søgning af tilskud
  • 1 t. ledelsessparring vedr. personale/organisationsudvikling pr. måned
  • 1 t. generel personalejura/administration pr. måned

* Virksomhed med op til 50 medarbejdere. 

Eksempel 4

  • Udarbejdelse og implementering af strategi for social ansvarlighed
  • Kontakt til eksterne samarbejdspartnere, herunder sikring af rette tilskudsmuligheder
  • Planlægning og gennemførelse af medarbejdertilfredshedsundersøgelse inkl. evaluering og proces til beslutning om indsatsområder
  • 1 t. ledelsessparring vedr. personale/organisationsudvikling pr. måned
  • 1 t. generel personalejura/administration pr. måned

Bemærk, at investeringen på kr. 10.000 pr. måned er en gennemsnitlig investering. Nogle måneder er behovet større end andre. Der afregnes månedligt for det forbrugte timetal, så du betaler kun for præcis det antal timer, som du forbruger hver måned.

HR Alliancen – kom godt i gang

Ledige stillinger

Læs her, hvilke stillinger HR Alliancen pt. søger kompetente kandidater til.

HR Hvorfor?

Læs hvad HR Alliancen kan tilføre din virksomhed - måske ligger der uudnyttede ressourcer gemt.

Ydelser

Læs hvordan HR paletten tilpasses dit behov, og hvordan du kommer godt i gang...